Mitarbeiterführung heute: von veralteten Führungsstilen lösen…
„Ein paradigmatischer Wandel der Lebens-, Kauf- und Arbeitsstile ist unübersehbar. Mutige neue Anbieter mit ihren frischen, frechen Ideen treiben den Markt mit atemberaubender Geschwindigkeit voran. Wollen klassische Unternehmen die Zukunft erreichen, müssen sie den Wandel von einer Pyramidenorganisation zum niedrighierarchischen Netzwerkunternehmen nun im Eiltempo schaffen – und sich von veralteten Führungsstilen endgültig lösen. Der interne Touchpoint Manager kann dabei als Brückenbauer fungieren.
Noch vor technologischen und produktbasierten Innovationen sind jetzt zuallererst Management-Innovationen dringend vonnöten“
http://pr-blogger.de/2014/09/03/mitarbeiterfuhrung-heute-von-veralteten-fuhrungsstilen-losen/
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